Nhân ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10/2019, Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu Thủy sản Việt Nam (VASEP) xin gửi lời chúc tốt đẹp nhất tới tất cả Doanh nhân ngành thủy sản. Kính chúc Anh/Chị sức khỏe, hạnh phúc, thành công, đặc biệt là thuận buồm xuôi gió hoạt động kinh doanh, xuất nhập khẩu!

(vasep.com.vn) Tại Hội thảo “Dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi): Những tác động bất lợi và kiến nghị” diễn ra vào ngày 18/9/2019 do Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương (CIEM) tổ chức tại Hà Nội, TS Vũ Thành Tự Anh - Giám đốc Nghiên cứu của Chương trình giảng dạy kinh tế Fullbright đã có bài tham luận gây được sự chú ý xung quanh vấn đề sửa đổi nội dung của Bộ Luật Lao động 2012 đặt trong xu thế của nền kinh tế mới và mục tiêu chính sách của đất nước.

(vasep.com.vn) Với sự phát triển mạnh của ngành chế biến và XK thủy sản, với vị thế ngày càng quan trọng của thủy sản Việt Nam trên thị trường thế giới, nhu cầu thị trường đối với sản phẩm của Việt Nam ngày càng gia tăng, trong khi sản xuất nguyên liệu trong nước có tính mùa vụ và không đáp ứng được hết nhu cầu gia tăng XK. Các doanh nghiệp thủy sản Việt Nam đã & đang vừa tăng cường thu gom nguyên liệu trong nước, vừa chọn giải pháp linh hoạt và hiệu quả là nhập khẩu nguyên liệu thủy sản để sản xuất XK (SXXK) và gia công XK (GCXK). Thực tế cho thấy, tăng trưởng kim ngạch XK của ngành thủy sản Việt Nam trong các năm qua có sự đóng góp không nhỏ của việc NK nguyên liệu để SXXK và GCXK.

Quy định trong Dự thảo Bộ Luật lao động mới sẽ kéo theo chi phí đầu tư vào sức lao động tăng cao

Không thể phủ nhận được mong ước xây dựng một xã hội văn minh, tiến bộ, trong đó tồn tại các quan hệ lao động hài hòa, ổn định là “khát vọng” chính đáng của mọi người trong xã hội Việt Nam (bất kể đó là ai, người lao động hay chủ doanh nghiệp…). Đó cũng là điều mà các đại biểu Quốc hội quan tâm và luôn đề cập trong mọi kỳ họp cũng như trong quá trình xây dựng Bộ luật lao động từ trước đến nay.

(vasep.com.vn) Theo đánh của một số chuyên gia kinh tế và doanh nghiệp (DN), Bộ Luật lao động đang tiếp tục sửa đổi và bổ sung nhưng nhiều nội dung trong đó sẽ trở thành rào cản hoặc “ngáng chân” sự gia tăng của kim ngạch xuất khẩu, kéo tụt GDP của Việt Nam và đương nhiên đời sống của người lao động cũng bị ảnh hưởng.

VASEP đang ở tuổi đời 21. Cái tuổi của sức trẻ, nhiệt huyết và hoài bão…

Tôi từng viết bài về hội chợ thủy sản ở Belgium, Bỉ. Chuyện người, mình còn quan tâm. Nay chuyện nhà, trên sân nhà, sao lại không nên đánh bóng mình?!

(vasep.com.vn) Sáng ngày 28/8/2019, tại T.P Hồ Chí Minh, Hiệp hội Chế biến và XK Thủy sản Việt Nam (VASEP) đã tổ chức Hội nghị toàn thể hội viên VASEP 2019. Tham dự Hội nghị có:ông Phùng Đức Tiến - Thứ trưởng Bộ NN&PTNT; ông Vũ Văn Tám - Nguyên Thứ trưởng Bộ NN&PTNT; bà Nguyễn Thị Hồng Minh - Nguyên Thứ trưởng Bộ Thủy sản, Chủ tịch danh dự VASEP; ông Trần Đình Luân - Tổng cục trưởng Tổng cục Thủy sản; ông Lê Thanh Chiến - Phó đại diện VP Bộ NN&PTNT tại TP. Hồ Chí Minh, ông Ngô Hồng Phong - Phó Cục trưởng NAFIQAD, ông Bạch Đức Lữu - Phó cục trưởng Cục Thú y; ông Nguyễn Quang Huy - Phó cục trưởng Cục công tác phía nam, Bộ Công Thương, ông Như Văn Cẩn - Vụ trưởng Vụ Nuôi trồng Thủy sản, Tổng cục Thủy sản; ông Khúc Tuấn Anh - Giám đốc Trung tâm NAFIQAD 4. Ngoài ra, hội nghị còn có sự tham dự của đại diện các hiệp hội, các DN hội viên VASEP và một số cơ quan truyền thông báo chí.

(vasep.com.vn) Ngày 01/8/2019, VASEP đã gửi Công văn đề nghị Bộ LĐ-TB&XH giữ nguyên số làm việc trong Bộ Luật Lao động sửa đổi là 48 giờ/tuần như quy định hiện hành và xem xét về việc giảm giờ làm thêm trong bối cảnh này sẽ làm gia tăng gánh nặng khó khăn cho DN, gây các tác động xấu tới nền kinh tế.

(vasep.com.vn) Ngày 01/8/2019, VASEP đã gửi Công văn số 72/2019/CV-VASEP tới Cục An toàn Lao động (Bộ LĐ-TB&XH) đề nghị Bộ giữ nguyên số làm việc trong Bộ Luật Lao động sửa đổi là 48 giờ/tuần như quy định hiện hành và xem xét về việc giảm giờ làm thêm trong bối cảnh này sẽ làm gia tăng gánh nặng khó khăn cho DN, gây các tác động xấu tới nền kinh tế.

(vasep.com.vn) Ngày 01/8/2019, VASEP đã gửi Công văn đề nghị Bộ LĐ-TB&XH giữ nguyên số làm việc trong Bộ Luật Lao động sửa đổi là 48 giờ/tuần như quy định hiện hành và xem xét về việc giảm giờ làm thêm trong bối cảnh này sẽ làm gia tăng gánh nặng khó khăn cho DN, gây các tác động xấu tới nền kinh tế.

Bẩy hiệp hội đã cùng ký tên gửi kiến nghị đối với nhiều vấn đề khẩn thiết liên quan đến những phương án đề xuất trong dự thảo sửa đổi Luật Lao động dự kiến sẽ thông qua vào kỳ họp Quốc hội cuối năm nay.

(vasep.com.vn) Dự thảo Luật Lao động sửa đổi đang tiếp tục được lấy ý kiến của các cơ quan, bộ ngành, Hiệp hội, DN có liên quan. Dự kiến, Quốc hội sẽ thông qua Luật này trong tháng 10/2019. Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH), trong nội dung dự thảo này có đề nghị giảm giờ làm việc từ 48 giờ/tuần xuống còn 44 giờ/tuần.

Người tiêu dùng luôn cần sản phẩm an toàn, tiện ích. Dần dần, đời sống cao, thông tin đầy đủ, họ nghĩ tới muốn biết sản phẩm làm ra như thế nào. Nếu sản phẩm họ sử dụng có được từ bóc lột sức lao động và có phần hủy diệt môi trường thì họ cảm thấy có lỗi vì tiếp tay. Ý thức này có từ khá lâu, gần 60 năm trước và lan tỏa dần tới nay trên bình diện thế giới. Tổ chức Tiêu chuẩn hóa quốc tế ISO ban hành bộ tiêu chuẩn ISO 26000 dành riêng cho trách nhiệm xã hội trong tổ chức. ISO 26000 tích hợp vấn đề cốt lõi mang tính quốc tế về trách nhiệm xã hội – nó có nghĩa là gì, tổ chức cần vạch ra những vấn đề gì nhằm thực hiện trách nhiệm xã hội, và việc thực hành tốt nhất là gì để thực hiện trách nhiệm xã hội. ISO 26000 sẽ là công cụ về trách nhiệm xã hội mạnh nhất hỗ trợ các tổ chức đi từ ý tưởng tốt đến hành động tốt.(*)