Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động 2019 về quản lý lao động, hợp đồng lao động, tiền lương, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất (xin vui lòng xem file gắn kèm)
Tại Bộ luật Lao động năm 2019, Quốc hội đã giao Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số nội dung về: Quản lý lao động (Điều 12); nội dung hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước (khoản 4 Điều 21); thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong một số ngành, nghề, công việc đặc thù (điểm d khoản 1 Điều 35, điểm d khoản 2 Điều 36); trợ cấp thôi việc (Điều 46); trợ cấp mất việc làm (Điều 47); xử lý hợp đồng lao động vô hiệu (Điều 51); hình thức trả lương (Điều 96); tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm (Điều 98); nội quy lao động (Điều 118); trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động (Điều 122); trình tự, thủ tục, thời hiệu xử lý việc bồi thường thiệt hại (khoản 2 Điều 130) và khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất (Điều 131).
Nghị định mới sẽ quy chi tiết thi hành những nội dung được giao trong Bộ luật Lao động năm 2019 nói trên và sửa đổi những bất cập, hạn chế về quản lý lao động, hợp đồng lao động, tiền lương, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất cho phù hợp với yêu cầu thực tiễn.
Để bảo đảm tính hợp lý, khả thi của văn bản, bảo đảm quyền và lợi ích của các DN, VP Hiệp hội rất mong nhận được ý kiến đóng góp của các DN và các anh chị trong mạng lưới VĐCS về dự thảo nói trên về địa chỉ Ms Hoàng Yến - email: hoangyen@vasep.com.vn trước 12h ngày 10/6/2020 (thứ Tư) để VP kịp tập hợp ý kiến gửi Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.
Trân trọng cảm ơn và rất mong nhận được sự phối hợp của các anh chị.