Việt Nam đang hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, đặc biệt là tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới và chấp hành cam kết trong lĩnh vực lao động. Hiệp định Thương mại Tự do EU – Việt Nam (EU-FTA) là một Hiệp định thương mại toàn diện và đầy đủ về thương mại và phát triển, trong đó có các cam kết về đảm bảo thực thi các tiêu chuẩn lao động cơ bản của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Công ước cơ bản của ILO,… (trích dẫn các yêu cầu về lao động của EV-FTA xin xem tại tài liệu gắn kèm).
Những cam kết này yêu cầu Chính phủ Việt Nam phải xem xét các chính sách, pháp luật lao động để tiến hành điều chỉnh thích hợp, nhất là trong bối cảnh các DN Việt Nam còn đang gặp nhiều khó khăn trong hoạt động SX, kinh doanh với các chi phí về lao động, tiền lương, bảo hiểm, công đoàn ngày càng tăng cao.
Để có các phản ánh, góp ý kịp thời cho việc điều chỉnh, sửa đổi các chính sách, luật lệ của Việt Nam về lao động vừa đáp ứng các cam kết trong EV-FTA, vừa hỗ trợ DN phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh tại Hội nghị lấy ý kiến về tác động của cam kết lao động trong EV-FTA ngày 26/12/2017 cũng như gửi tới Hội đồng Cải cách Thủ tục Hành chính và các Cơ quan Quản lý Nhà nước liên quan, Văn phòng Hiệp hội trân trọng đề nghị các DN, các Anh Chị trong mạng lưới VĐCS xem xét, cho ý kiến về các tồn tại, bất cập của chính sách, luật lệ về lao động của Việt Nam cần được điều chỉnh, sửa đổi để phù hợp với các cam kết của Hiệp định EV-FTA và hoạt động sản xuất, kinh doanh của DN.
Các ý kiến góp ý xin gửi về Hiệp hội theo địa chỉ: Ms Hoàng Yến - email: hoangyen@vasep.com.vn trước 10h ngày 25/12/2017 để Hiệp hội tập hợp ý kiến và gửi các bên liên quan.
Trân trọng cám ơn các Anh Chị và mong sớm nhận được ý kiến của các Anh Chị.
Các yêu cầu về lao động của EV-FTA