Phúc công văn số 3542/LĐTBXH-LĐTL ngày 04/9/2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội v/v lấy ý kiến dự thảo Tờ trình Chính phủ, Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2016, Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu Thủy sản Việt Nam (VASEP) có ý kiến như sau:
Hiệp hội VASEP đã nghiên cứu nội dung và gửi Công văn của Bộ tới các doanh nghiệp hội viên để lấy ý kiến. Hiệp hội VASEP không có ý kiến góp ý cụ thể hơn về các nội dung chi tiết của dự thảo Quyết định. Tuy nhiên, Hiệp hội VASEP có ý kiến về 1 số nội dung sau liên quan đến quy định đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) như sau:
- Hiện tại, theo Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH 11 ngày 29/6/2006 quy định người sử dụng lao động đóng BHXH theo mức tiền lương, tiền công của người lao động theo hợp đồng lao động.
- Từ năm 2016, theo Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 có hiệu lực thi hành từ 01/01/2016 thì tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động. Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định pháp luật về lao động”.
- Như vậy, từ ngày 01/01/2016 khi cả Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 và Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2016 đều có hiệu lực thi hành thì DN cùng lúc sẽ phải chịu tác động lớn về tăng chi phí đóng BHXH cho người lao động. Điều này sẽ tác động lớn đến tổng chi phí sản xuất của DN, làm tăng giá thành sản phẩm dẫn đến khó cạnh tranh.
- Vì vậy, Hiệp hội VASEP và cộng đồng DN thủy sản kính đề nghị Chính phủ và Bộ Lao động Thương binh và Xã hội xem xét lùi thời gian áp dụng quy định đóng BHXH theo Luật Bảo hiểm xã hội muộn 02 năm (bắt đầu từ năm 2018) để đảm bảo hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp không bị ảnh hưởng quá nhiều.
Đỗ Hương