Ngày 23/6/2015, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) ban hành Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH (TT23) hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của Nghị định 05/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động. Thông tư này đã đưa ra hướng dẫn chi tiết và thống nhất cách hiểu cho doanh nghiệp (DN) trong việc thực hiện các quy định pháp luật về tiền lương.
Tuy nhiên, qua phản ánh của các Doanh nghiệp và tổng hợp của Hiệp hội, ngoài các vướng mắc bất cập mà Hiệp hội VASEP đã báo cáo kiến nghị với Chính phủ và Bộ LĐTBXH tại công văn số 21/2015/CV-VASEP ngày 8/7/2015, thì hiện còn tồn tại 02 nội dung bất cập, không phù hợp với tình hình thực tế và gây khó khăn cho DN, gồm:
1) Hiệu lực thi hành của thông tư;
2) Lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường để tính lương làm thêm giờ.
Vì tầm quan trọng của TT23, kính đề nghị Bộ trưởng Bộ LĐTBXH xem xét các kiến nghị của chúng tôi để tháo gỡ khó khăn và ổn định lực lượng lao động cho các DN, góp phần cơ bản loại bỏ những hiểu lầm ngừng việc hoặc đe dọa đình công ảnh hưởng chung đến DN và xã hội.
Đỗ Hương