Nghị định số 44/2017/NĐ-CP: Quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

44/2017/NĐ-CP
14/04/2017
01/06/2017
Chính phủ
Nghị định 44/2017/NĐ-CP quy định mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có hiệu lực từ ngày 01/6/2017.

Theo đó, hiện nay người sử dụng lao động hằng tháng đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với mức 1% thì từ ngày 01/6 chỉ đóng:

- 0,5% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động được quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2014, trừ đối tượng là người giúp việc gia đình. 

- 0,5% trên mức lương cơ sở đối với người lao động được quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2014.

Như vậy,  mức đóng vào quỹ BHXH của người sử dụng lao động sẽ giảm từ 22% xuống còn 21.5%.


Văn bản khác

SỐ KÝ HIỆU BAN HÀNH HIỆU LỰC LOẠI VĂN BẢN TIÊU ĐỀ VĂN BẢN FILE
131/2024/NĐ-CP 15/10/2024 15/10/2024 Nghị định Nghị định 131/2024/NĐ-CP: Biểu thuế nhập khẩu ưu đãi đặc biệt của Việt Nam để thực hiện Hiệp định VIFTA
103/2024/NĐ-CP 30/07/2024 01/08/2024 Nghị định Nghị định 103/2024/NĐ-CP: quy định về tiền sử dụng đất, tiền thuê đất
103/2024/NĐ-CP 30/07/2024 01/08/2024 Nghị định Nghị định 103/2024/NĐ-CP: quy định về tiền sử dụng đất, tiền thuê đất
102/2024/NĐ-CP 30/07/2024 01/08/2024 Nghị định Nghị định 102/2024/NĐ-CP: hướng dẫn chi tiết về quy định phân loại đất theo Luật Đất đai 2024
87/2024/NĐ-CP 12/07/2024 12/07/2024 Nghị định Nghị định 87/2024/NĐ-CP: Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong quản lý giá
85/2024/NĐ-CP 10/09/2024 10/07/2024 Nghị định Nghị định 85/2024/NĐ-CP: quy định chi tiết một số điều của Luật Giá
81/2024/NĐ-CP 04/07/2024 04/07/2024 Nghị định Nghị định 81/2024/NĐ-CP: sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 119/2022/NĐ-CP về việc ban hành biểu thuế NK ưu đãi đặc biệt của Việt Nam để thực hiện Hiệp định AKFTA giai đoạn 2022 – 2027
74/2024/NĐ-CP 30/06/2024 01/07/2024 Nghị định Nghị định 74/2024/NĐ-CP: quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động