Nghị định 50/2016/NĐ-CP: Quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế hoạch và đầu tư

50/2016/NĐ-CP
01/06/2016
15/07/2016
Chính phủ
Theo đó, hành vi vi phạm thời hạn đã quy định về đăng ký thay đổi nội dung Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện, Giấy chứng nhận đăng ký địa điểm kinh doanh sẽ bị xử lý như sau:

- Quá thời hạn quy định từ 01 đến 30 ngày phạt tiền từ 01 - 05 triệu đồng;

- Quá thời hạn quy định từ 31 đến 90 ngày phạt tiền từ 05 - 10 triệu đồng;

- Quá thời hạn quy định từ 91 ngày trở lên phạt tiền từ 10 - 15 triệu đồng;

Đồng thời, buộc phải đăng ký thay đổi các nội dung Giấy chứng nhận doanh nghiệp theo quy định đối với các hành vi vi phạm nêu trên.

Nghị định 50/2016/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/7/2016 và thay thế Nghị định 155/2013/NĐ-CP.


Văn bản khác

SỐ KÝ HIỆU BAN HÀNH HIỆU LỰC LOẠI VĂN BẢN TIÊU ĐỀ VĂN BẢN FILE
131/2024/NĐ-CP 15/10/2024 15/10/2024 Nghị định Nghị định 131/2024/NĐ-CP: Biểu thuế nhập khẩu ưu đãi đặc biệt của Việt Nam để thực hiện Hiệp định VIFTA
103/2024/NĐ-CP 30/07/2024 01/08/2024 Nghị định Nghị định 103/2024/NĐ-CP: quy định về tiền sử dụng đất, tiền thuê đất
103/2024/NĐ-CP 30/07/2024 01/08/2024 Nghị định Nghị định 103/2024/NĐ-CP: quy định về tiền sử dụng đất, tiền thuê đất
102/2024/NĐ-CP 30/07/2024 01/08/2024 Nghị định Nghị định 102/2024/NĐ-CP: hướng dẫn chi tiết về quy định phân loại đất theo Luật Đất đai 2024
87/2024/NĐ-CP 12/07/2024 12/07/2024 Nghị định Nghị định 87/2024/NĐ-CP: Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong quản lý giá
85/2024/NĐ-CP 10/09/2024 10/07/2024 Nghị định Nghị định 85/2024/NĐ-CP: quy định chi tiết một số điều của Luật Giá
81/2024/NĐ-CP 04/07/2024 04/07/2024 Nghị định Nghị định 81/2024/NĐ-CP: sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 119/2022/NĐ-CP về việc ban hành biểu thuế NK ưu đãi đặc biệt của Việt Nam để thực hiện Hiệp định AKFTA giai đoạn 2022 – 2027
74/2024/NĐ-CP 30/06/2024 01/07/2024 Nghị định Nghị định 74/2024/NĐ-CP: quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động