Theo đó, trong thời gian NLĐ tham gia các khóa đào tạo nghề, doanh nghiệp nhỏ và vừa có trách nhiệm chi trả cho NLĐ theo quy định tại Khoản 3 Điều 62 Bộ luật Lao động, bao gồm các khoản sau:
- Tiền lương;
- Tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
- Các chi phí khác (nếu có) theo quy định tại Điều 144 Bộ luật Lao động;
Đối với các chi phí còn lại, doanh nghiệp thỏa thuận với NLĐ khi cử tham gia các khóa đào tạo nghề.
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 08/2/2019.