Ngày 29/12/2017, Cục An toàn Lao động (Bộ Lao động, Thương Binh và XH) đã có công văn số 498/ATLĐ-CSBHLĐ để trả lời cho công văn số 200/2017/CV-VASEP của VASEP ngày 25/12/2017 về việc tháo gỡ vướng mắc về việc CBTS đông lạnh bị xếp vào nhóm nghề nặng nhọc độc hại.
Theo đó, Cục An toàn Lao động (Bộ Lao động, Thương Binh và XH) có một số ý kiến như sau:
1) Về nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong chế biến thủy sản:
Từ năm 1995 đến năm 2012, Bộ NN&PTNT (trước đây là Bộ Thủy sản) đã xây dựng, đề xuất Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành 38 chức danh nghề, công việc NNĐHNH trong ngành Thủy sản tại 04 văn bản sau:
- Quyết định số 1629/LĐTBXH-QĐ ngày 26/12/1996: 05 nghề;
- Quyết định số 190/1999/QĐ-BLĐTBXH ngày 03/3/1999: 28 nghề;
- Quyết định số 1152/2003/QĐ-BLĐTBXH ngày 18/9/2003: 01 nghề;
- Thông tư số 36/2012/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2012: 04 nghề.
Do đó, trong các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành về lao động, không quy định ngành chế biến thủy sản là ngành nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; quy định 38 chức danh nghề, công việc trong ngành Thủy sản nêu trên là nghề, công việc NNĐHNH (Chi tiết các chức danh nghề, công việc kèm theo công văn này).
2) Về nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cấm sử dụng người lao động chưa thành niên
Triển khai quy định tại khoản 1 Điều 163, Khoản 3 Điều 165 Bộ luật lao động năm 2012, căn cứ quy định điều kiện kinh tế - xã hội (việc tổ chức lao động, điều kiện bảo vệ và chăm sóc người lao động chưa thành niên…), sau khi phối hợp với các Bộ, ngành rà soát, đánh giá ảnh hưởng các nghề, công việc NNĐHNH đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người lao động chưa thành niên (theo nguyên tắc quy định tại Điều 162 của Bộ luật lao động), Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 10/2013/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2013 quy định danh mục các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên.
Vì vậy, không phải tất cả nghề, công việc NNĐHNH trong Danh mục nêu tại phần 1 của công văn này đều cấm sử dụng lao động chưa thành niên; chỉ những nghề, công việc, nơi làm việc được quy định tại điểm a, b, c, d, đ, e của khoản 1, điểm a, b, c, d của khoản 2 Điều 165 Bộ luật lao động năm 2012 và Thông tư số 10/2013/TT-BLĐTBXH mới cấm sử dụng lao động chưa thành niên. Nguyên tắc áp dụng quy định cấm sử dụng lao động chưa thành niên này được thống nhất cho tất cả các ngành, lĩnh vực.