So với Bộ luật Lao động 2012, Bộ luật Lao động sửa đổi 2019 có nhiều nội dung mới như:
- Tăng tuổi nghỉ hưu với người lao động
- Dịp lễ Quốc khánh được nghỉ 2 ngày
- Quy định số giờ làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm
- Mở rộng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
- Không còn quy định hợp đồng lao động theo mùa vụ...
Luật này có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.
Nội dung chi tiết vui lòng xem file đính kèm.