Trong bối cảnh Bộ Luật Lao động năm 2012 đã bộc lộ một số bất cập không tạo thuận lợi, gây khó khăn cho cả DN và người lao động; chi phí của DN cho người lao động gia tăng rất lớn, trong đó có việc mở rộng đối tượng và mức thu nhập làm căn cứ đóng BHXH. Ngay từ năm 2015, Hiệp hội VASEP đã gửi báo cáo-kiến nghị tại công văn số 121/2015/CV-VASEP ngày 08/7/2015 và báo cáo tại Hội nghị "Người sử dụng lao động 2017 - Đối thoại với DN về thực hiện chính sách lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội” do VCCI tổ chức tại Hà Nội ngày 21/12/2017. Sau đó, VASEP đã có công văn số 02/2018/CV-VASEP ngày 05/01/2018 gửi Bộ LĐTBXH và VCCI kiến nghị giải quyết các bất cập về pháp luật lao động hiện hành và tỷ lệ đóng góp BHXH, kinh phí công đoàn.
Trong năm 2018, Hiệp hội tiếp tục gửi công văn số 22/2018/CV-VASEP tới Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH, Bộ trưởng Bộ NN&PTNT và Chủ tịch VCCI v/v kiến nghị tháo gỡ vướng mắc, bất cập của DN thủy sản về lĩnh vực lao động – BHXH - kinh phí công đoàn.
Trên tinh thần báo cáo-kiến nghị của VASEP, Bộ NN&PTNT cũng đã gửi công văn số 2111/BNN-TCTS ngày 15/3/2018 tới Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH đề nghị Quý Bộ xem xét, xử lý hoặc kiến nghị với cấp có thẩm quyền xử lý, giải quyết những đề xuất của doanh nghiệp.
Tuy nhiên đến nay, đã qua sáu tháng đầu năm 2018 nhưng Hiệp hội và các DN thành viên vẫn chưa nhận được phản hồi hay giải quyết của Bộ LĐ-TB-XH.
Vì vậy bằng văn bản này, Hiệp hội kính đề nghị Bộ trưởng sớm xem xét, chỉ đạo giải quyết các kiến nghị của Hiệp hội tại văn bản số 22/2018 nói trên nhằm giúp tháo gỡ các khó khăn để các DN yên tâm trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, giúp DN nâng cao sức cạnh tranh trong sản xuất kinh doanh & thương mại quốc tế.
Đỗ Hương
