Bộ Lao động trình chính phủ mức tăng lương tối thiểu vùng 2016

Bộ Lao động trình chính phủ mức tăng lương tối thiểu vùng 2016

Thứ 2, 21/09/2015 | 08:14 GTM +07

(vasep.com.vn) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) đã dự thảo Tờ trình Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở DN, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động. Đồng thời, Bộ cũng đang lấy ý kiến của các Bộ, ngành, Hiệp hội, DN về nội dung dự thảo. Dự thảo Nghị định gồm 6 điều, quy định 3 nội dung: (1) Về 4 mức lương tối thiểu vùng năm 2016; (2) Địa bàn áp dụng và (3) thời điểm thực hiện kể từ ngày 01/01/2016.

Về mức lương tối thiểu vùng, gồm 4 mức:

1, Mức 3,5 triệu đồng (áp dụng đối với vùng I);

2, Mức 3,10 triệu đồng, áp dụng đối với vùng II;

3, Mức 2,7 triệu đồng, áp dụng đối với vùng III

4, Mức 2,4 triệu đồng/tháng áp dụng đối với vùng IV.

Theo tờ trình dự thảo của Bộ LĐ-TB&XH, dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu trên (tăng từ 250.000 đồng - 400.000 đồng so với hiện hành năm 2015, tương ứng với mức tăng theo tỷ lệ phần trăm từ 11,6 - 12,9% tùy theo từng vùng) được tính toán dựa trên cơ sở bù đủ trượt giá sinh hoạt năm 2014 dự kiến khoảng 4% - 5% để bảo đảm tiền lương thực tế cho người lao động.

Mức tăng cải thiện theo mức tăng năng suất lao động xã hội khoảng 3% - 3,5% và điều chỉnh tăng thêm ở mức vừa phải (khoảng 4 - 5%) để thực hiện lộ trình điều chỉnh bảo đảm nhu cầu tối thiểu của người lao động. Nếu thực hiện theo phương án trên, dự thảo Nghị định được kỳ vọng đáp ứng được khoảng từ 87%-90% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ tùy theo từng vùng.

Theo Bộ LĐ-TB&XH cho rằng, khi thực hiện phương án nêu trên cũng không ảnh hưởng quá lớn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của các DN. Do, (1) mức tiền lương thấp nhất các DN thực tế đang trả cho người lao động nhìn chung cao hơn mức lương tối thiểu vùng năm 2015 (vùng I là 3,5 triệu đồng/tháng, vùng II là 3,39 triệu đồng/tháng, vùng III là 3,14 triệu đồng/tháng và vùng IV là 2,85 triệu đồng/tháng). (2) DN chủ yếu phải tăng thêm phần đóng bảo hiểm xã hội (dự báo chi phí sản xuất tính bình quân chung của các DN tăng khoảng 0,46%.

Về địa bàn áp dụng, dự thảo Nghị định cơ bản giữ nguyên 4 vùng và danh mục địa bàn ở 4 vùng theo quy định tại Nghị định số 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2013 của Chính phủ; đồng thời có điều chỉnh, bổ sung tên một số địa bàn theo các Nghị quyết của Chính phủ về thành lập thành phố, thị xã trực thuộc tỉnh, cụ thể:

Điều chỉnh phân vùng từ vùng IV lên vùng III theo đề nghị của các địa phương, gồm: thị xã Quảng Yên thuộc tỉnh Quảng Ninh; thị xã Giá Rai thuộc tỉnh Bạc Liêu; thị xã Cai Lậy và huyện Chợ Gạo thuộc tỉnh Tiền Giang; thị xã Vĩnh Châu và thị xã Ngã Năm thuộc tỉnh Sóc Trăng.

Theo ý kiến của các DN thủy sản, hiện nay các công ty thủy sản đang trả lương cao hơn mức lương tối thiểu vùng, do đó, việc tăng mức lương tối thiểu vùng sẽ làm tăng gánh nặng cho các DN sử dụng nhiều lao động.

Ước tính nếu tăng thêm 12,7% mức lương tối thiểu cho vùng 2 như dự thảo nghị định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, thì tổng tiền đóng BHXH/tháng của DN sử dụng 15.000 lao động sẽ là 15,87 tỷ đồng; tổng tiền đóng BHXH/năm là 190,4 tỷ đồng, trong đó, tiền BHXH DN đóng tăng 14,56 tỷ đồng và người lao động tăng 7,02 tỷ đồng so với năm 2015. Đây là khoản tiền tăng thêm rất lớn mà DN và người lao động phải đóng góp.

Dự kiến, trong tháng 10/2015, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ đề xuất với Chính phủ thông qua chính thức mức tăng lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01/01/2016.

Theo Bộ LĐ-TB&XH, năm 2015, 2016 trong bối cảnh Việt Nam đang tiếp tục hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới nhất là từ năm 2016 Việt Nam chính thức gia nhập cộng đồng kinh tế ASEAN thì có nhiều thách thức được đặt ra do phần lớn DN là DN vừa và nhỏ, công nghệ còn lạc hậu, trình độ văn hóa, năng suất lao động còn thấp hơn nhiều nước trong khu vực. Mặt khác, năm 2016, Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có hiệu lực, trong đó quy định về tiền lương làm căn cứ đóng BHXH có sự thay đổi cũng tác động lớn chi phí sản xuất của DN. Do đó, việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2016 là cần thiết nhưng cần được nghiên cứu, cân đối trên cơ sở đánh giá một cách tổng thể các tác động đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của các DN để đưa ra mức điều chỉnh cho phù hợp.

Tạ Hà

Chức danh: Trưởng Ban Biên tập Bản tin tuần Thương mại Thủy sản (phát hành thứ Sáu hàng tuần); Chuyên gia thị trường ngành hàng cá Tra.

Tel: 024. 37715055 - ext. 214

Mobile: 0948.534.883

Email: taha@vasep.com.vn

Thích, chia sẻ và bình luận bài viết này
Nhấn
Để nhận tin tức mới nhất, nóng nhất về ngành Thủy sản Việt Nam.
-- Kết bạn với VASEP trên Facebook --

BẢN TIN THƯƠNG MẠI THỦY SẢN

FTA

Trang thông tin điện tử của Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu Thủy sản Việt Nam (VASEP)
Cơ quan Chủ quản: Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu Thủy sản Việt Nam (VASEP)
Trụ sở: Số 7 đường Nguyễn Quý Cảnh, Phường An Phú, Quận 2, Tp.Hồ Chí Minh
Tel: (+84) 28.628.10430 - Fax: (+84) 28.628.10437 - Email: vasephcmcity@vasep.com.vn

VPĐD: số 10, Nguyễn Công Hoan, Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội
Tel: (+84 24) 3.7715055 - Fax: (+84 24) 37715084 - Email: vasephn@vasep.com.vn

Chịu trách nhiệm: Ông Nguyễn Hoài Nam - Phó Tổng Thư ký Hiệp hội
Đơn vị vận hành trang tin điện tử: Trung tâm VASEP.PRO
Trưởng Ban Biên tập: Bà Phùng Thị Kim Thu
Tel: (+84 24) 3.7715055 – (ext.203); email: kimthu@vasep.com.vn

Đang online: 1014

Tổng lượt truy cập: 123333040

Giấy phép hoạt động Trang thông tin điện tử tổng hợp số 138/GP-TTĐT, ngày 01/10/2013 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
Đề nghị ghi rõ nguồn www.vasep.com.vn khi sử dụng thông tin từ trang này.